為了更好的激發職工的工作激情，樹立職工之間的積極溝通、相互信任、團結協作、培養團隊的意識，增強職工的責任感和歸屬感，展現舒普國際的風采。2019年11月16日舒普國際的所有員工參加了以“事成于和睦，力生于團結”為主題的拓展活動。

一、團隊建設

通過團隊建設過程，隊長帶領隊員完成隊名、隊歌、圖騰的創作，讓隊員進一步深度溝通交流，破除隊員之間的陌生感。理解什么是企業文化或團隊文化；并迅速組建一個富有活力和競爭力的嶄新團隊，充分體現以人為本，創新合作的企業文化理念

團隊建設分為了三個小組，黃隊為超越隊，紅隊為突擊隊，藍隊為狂浪隊~

二、巨人的腳步  
這是一個提升凝聚力、協調一致、熔煉團隊的項目； 我們知道，一個人走路是很自由、很好控制方向的，如果我們將團隊中十幾個人的腳變成兩只腳，再去走一段路程，將會怎么樣呢？個人感覺如何呢？來一起體驗吧！堅信，這將是一段難忘的旅程……

融入大家，目標一致，和諧統一，共創輝煌

三、極速60秒

比賽分多輪進行，所有輪次結束后，總耗時最短、完成項目最多的小組獲勝；每輪比賽開始前，選派一名學員，站在事先布置好的圓形區域內，其他隊員不得進入；圓形區域內學員在隊友的幫助下，按照從小到大的順序依次尋找出30張卡片，并交給培訓師檢查；圓形區域內學員是唯一可以接觸卡片的人，其他學員只能站在區域外面用語言和肢體指揮；每輪比賽的時間是60秒，時間結束時，按順序找到的最大數字，即為本輪的得分；每輪比賽后，各組有3分鐘休息與組內討論時間，不得進行組間交流；

這一項目很考驗大家的團隊協作，執行力與智慧。

四、極速魔毯                                                                                  

每人一副帶繩子的魔毯，兩人拉繩、其余都站在魔毯上，所有人跳躍時，另外兩個人趁機拉動魔毯來前進，看哪個隊最先到達終點。

這個環節比較困難了、即考驗兩個拉繩人的默契、同時也考驗站在魔毯上得人的默契。更是考驗這個團隊的默契及配合能力。

六、拋磚引玉

各隊派出一名接球員，其余隊員按照教練要求把手中的乒乓球扔出，由接球員用背上的背簍把球接住，比拼哪個組接的球最多

這個環節比較困難了、即考驗兩個拉繩人的默契、同時也考驗站在魔毯上得人的默契。更是考驗這個團隊的默契及配合能力。

七、水果連連看

放置外形相同的草帽在場地劃定范圍內，每個帽子下面都有一種水果。每個小隊輪流派人進入放置草帽的場地競猜。每次只能依次打開兩個草帽； 如果兩個草帽下的水果相同，那么便可以將水果帶走 如果水果不同類，須將草帽改好然后返回。每隊獲得的水果作為物資獎勵發給隊員享用。

完成任務需要良好的觀察力、記憶力同時也增強學員之間的溝通意識、對于機遇和風險，要勇于嘗試和探索。當同伴出現失誤時，要有寬容之心。 

八、龍行天下活動

龍行天下活動，我們要用自己的雙手，用五顏六色的氣球制作出我們自己的心目中最完美且創意十足的中秋泡泡龍，將自己的團隊文化、企業文化的精髓融入的設計理念，制作一條泡泡龍，并以此龍參加最后的舞龍比賽。

需要各隊在音樂的伴隨之下，在規定時間內完成動作。 分別是：飛龍在天、龍騰虎躍、龍行天下、盤龍云海。 動作要威武雄壯與其名稱相一致。

九、生日會

在拓展這一天舉辦員工生日會真是別有一番甜味吶?。?！

進行了為期一天的訓練，留給我們無盡的思索，一切都歷歷在目，仿佛一次頭腦風暴，思想達到了史無前例的一個新高度。單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。