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2017年4月份拓展

欄目:公司新聞 發布時間:2017-04-17 瀏覽量: 1041
為了進一步提高集團員工協助能力、增強員工的責任感、使命感,增進各公司各部門間的溝通交流與融合,2017年4月8日集團組織全員前往永興鎮馮塘綠園開展以“凝心聚力、共建輝煌”為主題的拓展活動。

2017年舒普集團員工拓展活動

 

 

       為了進一步提高集團員工協助能力、增強員工的責任感、使命感,增進各公司各部門間的溝通交流與融合,2017年4月8日集團組織全員前往永興鎮馮塘綠園開展以“凝心聚力、共建輝煌”為主題的拓展活動。

       一、破冰團隊建設

       開場的“破冰”互動小游戲,不僅使身心得到了放松,也讓同事之間有了近距離的親密接觸。一天的拓展訓練就這樣令人期待的開始了!      
       本次活動共分成四個小分隊,各隊展示隊旗、口號、隊歌,最短的時間內熟悉團隊的成員,預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量!


       二、動感顛球

       一隊成員同時合力顛一個排球,幾隊同時比賽,累計顛球次數多的隊為勝。

       通過團隊成員的協作和統一,體驗目標管理與時間管理,面對和適應變化并嘗試不同的方法,先做后說比紙上談兵重要的多。“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。

   
      三、極速60秒

      30張代表1-30數字信息的卡片,要靠想象力按順序排列。但是“市場”有市場的規則,它要求在1分鐘內只能是一個人去拿紙牌排序,其他人只要旁觀指點,不能觸摸,否則就會被扣時間。但是大家太想成功了,許多人無意中觸碰了紙牌,白白地浪費時間。

      四、摩斯密碼

      大家蒙上眼睛做成一排,可以有身體接觸但是不能通過聲音來傳遞了一組數字密碼。 

要求團隊做事要想好可能出現的突發狀況和應急方案,才不會導致出現突發事件手腳無措。工作中每個人收到消息都必須確保消息的正確性才可以繼續往下級傳達,這樣才不會導致消息最終出現錯誤。工作中還要做好及時反饋。

     

      五、富甲一方

      各自組成兩至三人的小團隊,每個團隊都分得同樣金額的硬幣和現金本金,在規定時間內通過團隊的智慧進行運作,讓收益達到最大化。

     
      六、風雨人生路

      所有蒙上眼睛的學員在一位隊員的扶持下走過一段崎嶇不平的人生路,體驗人在迷茫、無助、恐懼時最需要什么?是不是您現在所擁有的一切都是您應該得到的或者說是別人該給您的!當別人給予您的時候,您珍惜了嗎?您感恩了嗎?您回報了嗎?

      這個項目告訴我們,勇于承擔自己的責任,相信隊友、相信自己,“信任”是完成這個項目的最關鍵的因素,如果“盲人”不信任“帶路人”,那這個項目注定要失敗。當然,“帶路人”用一些正確的方式、方法也是項目成功的因素。當你蒙上眼睛那一剎那,你就要把自己全部交給對方,雖然你不知道他是誰,那你必須堅信,他一定不會拋棄你,一定能帶著你走完這段風雨人生路。在這個過程中,雙方必須在行動的理解上達成一致和認同,這就是一種默契。在一個團隊中,必須形成成員之間互相信任、互相幫助的一種默契和意識,在任何一方最困難的時候就要站出來幫助他,而這種默契,就是通過平時的工作培養、引導形成的。


     
       本次拓展活讓每一位同事在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。

       在這里我們收獲了成長、友誼、感恩,學會了團結、信任、奉獻。

       我們不斷超越,團結一致,精益求精,熔煉團隊,共創新的輝煌。

       海南舒普集團,感謝有你,一路相伴!